乐鱼,薪火相传，安徽柳工举办应届毕业生结对子“新工匠精神”拜师仪式
2018年8月，一群襟怀胸襟财产报国之志的少年走出校园，踏进安徽柳工，迎来人生最主要的转机。安徽柳工一向视新员工的培育为夯实企业成长后劲，为此，为应届卒业生们细心制订了出产、质量、研发、工艺、发卖部分轮岗培训的一系列人材培育打算。9月14日，一场简单而又不掉持重的“宏扬工匠精力，传承身手精华”拜师典礼在安徽柳工顺遂进行。 （“宏扬工匠精力，传承身手精华”拜师典礼） 此次典礼，公司优当选优，终究决议以曾前后屡次取得柳工团体“手艺妙手”、“蚌埠市电焊工技术交锋状元”、“安徽省最美青工”、“安徽省青年岗亭妙手”等一系列声誉的王绪德师傅和其他八位师傅与九位新员工缔结师徒关系。安徽柳工董事长余亚军、总司理邓波、副总司理付红桂、李源清、党委副书记陆凤超，研究院院长徐莉等带领配合见证这一“薪火相传”的典礼进行。 典礼最先，总司理邓波讲话暗示，新员工要经由过程为企业缔造价值来实现本身的人生价值，并鼓励新员工在企业年夜学延续晋升，寄望三年、五年后成为营业主干。 (总司理邓波致辞) 随后，典礼进入了飞腾部门---拜师典礼。师傅给门徒清算衣冠；门徒鞠躬给师傅敬茶，感激师傅的辛苦教诲；师傅品茗，意味着对收徒做出许诺，尽本身所能，把本身的常识教与门徒，让他们早日成为安徽柳工的一员。在典礼的最初，师傅将册本与礼物赠予门徒。“册本是人类前进的阶梯”，这其实不厚重的册本却包含着师傅对门徒殷切的期盼。 （师傅为门徒清算衣冠） (门徒向师傅敬茶) （师傅向门徒赠书） 在此次拜师典礼上，九位新员工与九位师傅正式成立师徒关系。从这一刻起，“亦师亦友”的关系将陪伴他们此后的道路。 随后的座谈会上，学员高加佳暗示柳坤师傅是他从小到年夜碰到的最好的师傅，仔细讲授让理论与实践无机连系，成了本身项目机器道路上绝佳的带路人。九位学员肃静亮相：要以虚心的立场拜师进修，不孤负师傅的厚爱与教育。九位师傅也纷纭鼓动勉励学员们潜心进修研究，斗胆立异，找到属在本身的成才之路。 (新员工颁发感言) 随后，各个营业分担带领和担任人与校招应届卒业生做沟通并寄语。 安徽柳工董事长余亚军对此次勾当做了总结性讲话，他充实必定了拜师典礼的需要性和主要性。师者，传道授业解惑，安徽柳工将拜师典礼斗胆利用在新员工的专业本质培育，不但能够为新员工建立专业的方针，专业抱负，同时也是为安柳工匠精力的传承的做出进献。 （余亚军董事长致辞） “余亚军董事长对新员工提出了三项要求。 第一，要踏踏实实，把每件事做透，做结实，自动进修，更快的的顺应企业的成长，才能更好的融入企业。 第二，余董用”道阻且长，行则将至”告知新员工人活路很长，要顾惜每次履历，从黉舍所学的常识是根本，踏入工作，才是人生的最先，今天的进修决议了将来的成长标的目的。他但愿大师做到“空杯”心态，用积极进修，当真工作糊口来“浪费”芳华。 第三，安徽柳工心系每位员工将来，顾惜每位员工的支出。新员工需要为本身定下方针，并把本身的小我方针和企业成长方针连系起来，与企业同成长共进退。安徽柳工是一个有着庞大成长潜力的企业，舞台广漠，一核两翼的成长计谋已制订，外部成长情况很好，内部实力雄厚，表里因相连系，安徽柳工必然能够加速成长脚步。我们要顾惜机缘，捉住机缘，为了企业成长，也为了本身的成上进步，尽力进修。 ” 拜师典礼不但仅是一份许诺，更是一份轻飘飘的义务。我们相信，将来的日子，这九对师徒们必然会当真履����APP行这份许诺，肩负起这份任务和义务，联袂同业，为安徽柳工的将来奉献本身的一份气力。
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